完全リタイアから1年半が経過し「会社員にはとても戻れない」と感じます。
理由は単に「責任を負いたくない」からではありませんし、「責任が嫌だ」という単純な話でもありません。
根本にあるのは「承認欲求」です。
責任ある仕事をやり遂げたときに得られる「他者からの評価や称賛」によって自尊心が満たされる。この「承認欲求」が仕事をする理由の１つだったと感じるからです。
今日は、そんな「仕事で承認欲求を満たす必要がなくなった」心境から、なぜ会社員に戻れないのかを綴っていきます。
仕事の責任とは何か（リタイア後の感覚）
リタイアから1年を過ぎた頃から、「仕事で責任を果たすことで承認を受ける」という必要性をまったく感じなくなりました。
会社員時代は、責任を持たされるとプレッシャーを感じつつも、「期待されている」という嬉しさもありました。今思えば、あれは承認欲求に支えられていたからです。
たとえば、ある組織再編で自分の担当業務が減ったとき、普通なら「仕事が減ってラッキー」と思う場面で、僕は逆に「期待されていないのか」と残念に感じました。
給与は変わらないのに、責任を求めてしまう。矛盾しているようで、実は「はりあい」や「承認欲求」がそこにあったのです。
もっとも、誰かに称賛されないと耐えられないほど依存していたわけではありません。
ただ、「どうせ責任を負うなら期待されているほうが張り合いがある」という感覚は強く持っていました。
仕事をする以上、結果を出して承認されたい。それは自然なことだったのです。
リタイア後の承認欲求
しかしリタイア後、この承認欲求は驚くほど消え去りました。
理由はシンプルです。
リタイア後は、「いつ、どこで、誰と、何をするか」すべてを自分で決められるからです。
会社員時代にあった「組織や上司の期待に応える」という外部基準が消え、「自分が納得できればそれでいい」という、極めて自分軸の生き方に変わりました。
この変化は、習慣による影響も大きいと思います。
リタイア後は、他人からの評価や承認を求める必要性が薄れ、むしろ「自分自身で納得できるかどうか」だけが基準になります。
それだけで十分、満たされるのです。
終わりに
こうしてリタイアから1年を超えた頃から、僕は「仕事の責任を果たすことで得られる承認や称賛」という感覚を忘れました。
そして今、心から思うのは、「他人に認められるためではなく、自分の納得のために生きること」というシンプルな生き方の、自由さと心地よさです。
これが今の、会社員に戻れない理由です。
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