完全リタイアから1年半が経過し「会社員にはとても戻れない」と感じます。
理由は「責任を負いたくない」といった単純な話でもありません。
根本にあるのは「承認欲求」です。
責任ある仕事をやり遂げたときに得られる「他者からの評価や称賛」で自尊心が満たされる。この「承認欲求」が仕事をする理由の１つだったからです。
そんな「仕事で承認欲求を満たす必要がなくなった」という心境が、なぜ会社員に戻れないと感じるかを綴っていきます。
仕事の責任とは何か（リタイア後の感覚）
リタイアから1年を過ぎた頃から、「仕事で責任を果たすことで承認を受ける」ということが、どこか別世界だった気がしてきます。
会社員時代は、責任を持たされるとプレッシャーを感じつつも、「期待されている」という嬉しさもありました。
今思えば、それが承認欲求というものです。
たとえば、ある組織再編で自分の担当業務が減ったとき、普通なら「仕事が減ってラッキー」と思うはずです。
でも、その時は逆に「期待されていないのか」と残念に感じました。
給与は変わらずとも責任を求めるのは、どこか矛盾しているようです。
でもそこには「はりあい」や「承認欲求」があったのです。
もっとも、承認欲求に依存してはいませんでしたが、「どうせ責任を負うなら期待されるほうが張り合いがある」という感覚だったと思います。
リタイア後の承認欲求
しかしリタイア後、この承認欲求は消え去りました。
理由はシンプルです。
リタイア後は、「いつ、どこで、誰と、何をするか」をすべてを自分で決められるからです。
会社員時代の「組織や上司の期待に応える」という外部基準が消え、「自分が納得できればそれでいい」と、極めて自分軸な生き方に変わりました。
この変化は、習慣による影響も大きいと思います。
リタイア後は、他人からの評価や承認がないことで、だんだんと「自分自身で納得できるか」という観点でものごとを考えだします。
そんな習慣が定着するのでしょう。
終わりに
こうしてリタイアから1年を超えた頃から承認欲求が薄れ、今は「他人に認められるためではなく、自分の納得のために生きること」というシンプルな生き方に変わりました。
そこに、大きな自由と心地よさがあります。
これが今、会社員に戻れない理由です。
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