FIRE後の時間の使い方によっていかに幸福度が高まるかを考えました。
そのため、時間の使い方を目的によって４区分しました。
それは「幸福の時間」「投資の時間」「役割の時間」「浪費の時間」です。
サラリーマン時代は仕事に費やす「役割の時間」が大半でした。
FIRE後は、自分のやりたいことに費やす「幸福の時間」が大半を占めます。
今日はこうしたFIRE前後での時間の使い方を目的別に分析した結果を綴ります。
考え方のソースはこちらです。
｢時間がないと悩む人｣は単純なコツを知らない どういう時間を過ごしているかまずは｢見える化｣
FIRE前後の時間の使い方
FIRE前後での可処分時間を円グラフにしてみました。
特徴としては、
①サラリーマン時代とFIRE後の変化
・サラリーマン時代は仕事という「役割の時間」が70%を占めていた
・リタイア後は自分のやりたいことや喜びを得るために費やす「幸福の時間」が65%だった
・「幸福の時間」だけをみると、サラリーマン時代は15%ゆえ、4倍の量となっている
→これがFIREのメリットでありリタイア生活の醍醐味
②目的なくYOUTUBEを見てダラダラと過ごす「浪費の時間」
・リタイア前後とも5％程度は変わらず存在する
→日々の余裕や切替（朝起きてから起きだすまで、食後にゆっくりする切替等）で削りにくいものだと感じる
③目的のために努力する「投資の時間」
・リタイア前の10％からリタイア後は15%と増えた
FIRE前後の時間の質的変化
なお、これらの比率とは違って、「質的変化」も感じています。
特にそれは「役割の時間」と「投資の時間」に存在します。
役割りの時間
リタイア前の「役割の時間」は仕事でした。
リタイア後は、親孝行や子供との時間、お世話になった方への恩返しなど「自分が義務感として時間を割いているというより、「やりたい、やらずにはいられない」と自らやっているものです。
これは、社会のレールから外れないために仕事をするような「外部の強制ｘ選択肢がない」というなかでの「役割の時間」とは、質的には大きな違いを感じます。
投資の時間
また「投資の時間」にも同じことが言えます。
サラリーマン時代は仕事に関連したスキルアップなどの自己啓発、お金を増やすという金融投資などがが目的の投資時間です。
それがリタイア後は「生活を豊かにする投資」へと変わります。
料理教室に通ったり語学教室（旅行で使う）に通う時間などからそう感じます。
サラリーマンの頃と違ってリタイア後の投資の時間は「リタイア生活を豊かにする」という観点で、質的に変化があります。
FIRE後の時間についての所感
僕のリタイア後の「幸福の時間」は、リタイア前とさほど内容は変わらず旅行や趣味に費やす時間です。
それ自体が65%に増えたことはまず嬉しいことです。
また同じ「睡眠時間」をとっても、サラリーマンの頃は「仕事にさしつかえないように睡眠をとる」というものが、FIRE後は睡眠そのものがレジャーのような感覚です。
それだけ、仕事という存在がなくなることが、時間配分からも、質的な観点からも、大きく幸福度に直結すると感じます。
終わりに
以上、時間の区分を「幸福の時間」「投資の時間」「役割の時間」「浪費の時間」の4つに分けてその配分と品質によってFIRE前後での違いを綴りました。
やはり構造的に、FIREというものは「生活の質（QoL）」を上げることにつながっていると実感します。
こうした時間配分という材料から幸福を捉えるアプローチも参考にしていただければ幸いです。
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